Projetando uma equipe

Olá visitantes e fãs do Brasfoot Style, está tudo belezura? Certeza mesmo?

Hoje eu, Octávio Famá, trago um artigo muito interessante aí, só que menos “ajeitada”, lida ou as vezes ignorada pelos outros… Bem, tento me animar para que saia uma coisa boa nesse artigo e que o máximo que eu possa ensinar para vocês seja o suficiente para que tire suas dúvidas sobre isso a projetação de um clube, podendo ser ele gigante, grande, médio e até pequeno ou mínimo futebolístico.

Quando olhamos nosso Brasfoot, percebemos um jogo fácil, porém muito divertido e nós sempre acabamos em escolher nosso time, escolher nosso nome ou apelido, escolher nossa nacionalidade e começar nosso modo carreira. Na nossa primeira temporada, sempre evitamos voltar alguns jogos, mas é quase impossível, nosso time é fraco… Mas tudo tem uma solução, projetando sua equipe que tem a verdadeira solução! Bom, faça de seu primeiro ou até mesmo os dois primeiros anos para projetar sua equipe ao máximo como: saídas, reforços, categoria de base (se em alguma versão tiver), comprar jovens promessas seja ele de qualquer nacionalidade ou time.

É… Papo vai papo vem, vamos ao que realmente interessa: fazendo de conta que você está na Série C do Brasileirão, com um elenco péssimo e um clube meio sem expressão em seu estado e seu país (Brasil, lógico), você tem pouquíssimas chances de chegar ao poderoso G4 até o final e ainda o clube passa por uma péssima fase financeira, faça sabe o que? Planeje bem o seu elenco para as últimas rodadas, não pense em voltar jogos, não será honesto com si mesmo e fará do jogo chato.

Primeiro ano: 2013

Projeto: saídas e restos

Faça isso o mais rápido possível, mas espere até que um jogador esteja fazendo coisas irritantes, acabando com o elenco do seu time e deixando sempre falhas na zaga ou errando gols e não fazendo gols importantes ou até mesmo não fazendo eles de jeito nem um em sua posição. Não conte com a sorte nunca, pode se dar muito, exageradamente, ruim! Faça o máximo que pode para seus jogadores não derem bobeira em jogos importantes, arme sua formação, escalação, tática, capitão, batedor de faltas e coloque o seu batedor de pênalti que praticamente nunca erra em jogos importantíssimos.

Segundo ano: 2014

Projeto: reforços e jovens

Você agora precisa lucrar, esqueceu-se disso, um bom saldo financeiro é sempre importante. Lembrando-se de que as saídas dão dinheiro, aproveite agora e gaste o máximo com jovens promessas e com jogadores com no máximo 29 anos de idade, a idade pesa em um elenco muito recheado de jovens. Nunca esqueça que seu time é pobre e se por acaso faltar dinheiro, aumente um pouquinho seu estádio, jogue umas 9 ou 10 partidas e depois gaste todo o seu dinheiro!

Terceiro e último ano: 2015

Projeto: lucros que sobram

Bom, isso não é difícil, porém você tem que pensar bem quando for fazer algo sem ser analisado, praticamente analisará, pensará melhor e muito provavelmente fará a escolha certa, pois analisando dá praticamente tudo certo! Aumente o máximo que poder do seu estádio, jogue umas 15 partidas dentro de casa, faça delas que vire um caldeirão a torcida de sua equipe, lotando totalmente o estádio e fazendo o caldeirão bonito, mosaicos e tudo mais, lucrando muito com as vendas e suas finanças do estádio nada mais, apenas lucrando muito com ele. Pense bem antes de fazer algo muito precipitado, pode se enganar…

Bom, esse artigo foi uma simples explicação para você projetar sua equipe pelo menos até 2016, se for sortudo, ou experiente no Brasfoot, fará isso em menos de um ano no pequeno grande jogo, como sempre, o gigante Brasfoot!

Um pontinho bem importante que o irá a ajudar a você uma boa condição com finanças e também um elenco mediano, grande ou gigante é mesmo você apostar nas jovens promessas, por que: este é um fator muito bom no Brasfoot e também no futebol da vida real (realidade) e em qualquer tipo de jogo online ou não.

Faça de seu elenco uma seleção, deverá ganhar muitos títulos e ganhará vários (muitos) clássicos, será importante para a confiança tanto da torcida quanto da diretoria também.

Saindo aqui, até o nosso próximo encontro, obrigado!

Octávio Famá.